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曝万达电商CEO招聘启示:年薪800万 能力偏运营

核心提示:6月4日消息,继昨天曝光万达电商CEO换帅一事后,一封疑似万达电商CEO的招聘启示被传出。

  6月4日消息,继昨天曝光万达电商(专题阅读)CEO换帅一事后,一封疑似万达电商CEO的招聘启示被传出。

  根据该启示上所标注的信息,万达电商承诺将为新任CEO开出不低于800万元的年薪(含税),同时,将挂上万达副总裁级别的头衔。单从薪酬上看,远比之前业界传闻的200万年薪更为诱人。

  有趣的是,万达电商似乎对CEO的年龄有一定限制和要求,不得小于38岁,且必须是华人男性。

  从招聘启示上可见,万达电商隶属于万达商业地产集团,因此,CEO要向万达商业地产集团执行总裁汇报。

  记者查看大连万达商业地产股份有限公司官网显示,万达商业地产集团的执行总裁名为曲德君。

  此外,这份招聘启事还透露了其电商团队的规模大致在600人左右。

  据记者了解,万达电商CEO董策已经确认离职。而有消息人士称,在此之前,万达电商就已经在行业内撒网招募新的电商负责人。

  董策之前,万达电商曾聘请曾任Google总部电子商务技术部经理、阿里巴巴国际交易技术资深总监龚义涛加盟,并出任首位CEO,但执行半年之后,就宣告“下课”。

  事后,龚义涛在回忆万达电商的经历时曾坦言,传统企业层层汇报、等级森严的企业管理文化,与互联网企业“用户第一”和“快速试错”的核心相悖。

  “万达,通常先是用PPT的模式向领导请示汇报,所有的事情都需要领导批准才能做。我刚进万达的时候,开了好几次会议之后,才有人好意提醒我:‘领导不问,你不要发言。’我们互联网企业出身的人没有这个习惯,我们的思维是发散型——想到哪里就说到哪里。而公司的管理上,互联网企业是扁平化的管理方式,极少有类似行政命令的情况。”龚义涛指出。

  值得注意的是,接替龚义涛出任第二任CEO的董策,则被媒体和业内人士指摘,称其做的一手好PPT,却在业务推进和系统开放方面迟迟没有进展。

  对此,董策的回应则是,离职主要源于家人生病,要回澳洲去照顾。同时,他还表达了对万达全新的O2O模式探索以及飞凡网从无到有的肯定。

  “愿上帝保佑飞凡!”这是这位上任不到一年的万达电商CEO留下的最后一句话。


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关键词:万达电商 万达商业地产 龚义涛 商业地产 阿里巴巴
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